工作機會--安徽貝恩瑪建筑裝飾工程有限公司
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    首席設計師:
    1、帶領深化設計師、施工圖設計師、效果圖設計師等項目設計團隊,進行設計理念和概念創作;
    2、帶領項目團隊制作演示材料和對客戶及其它顧問展示設計;
    3、帶領項目團隊指導施工階段的活動,包括圖紙審查、要求提供資料、圖紙和文件的維護等;
    4、與施工單位及不同項目團隊之間的溝通互動和協調
    .主任設計師:
    1、.兩年以上工作經驗。
    2.、熟練閱讀建筑圖紙。精通AutoCAD 、3D max、Vray、Photoshop等相關制作軟件。
    3.、能與客戶積極有效溝通,有極其良好的團隊意識及職業道德。
    4、具備擴初設計,深化設計,乃至獨立設計的能力。



    實習設計師:
    1、中專以上學歷,藝術設計類專業;
    2、熟練操作相關制圖軟件,如PS/CAD/CDR/3DMAX等設計軟件;
    3、溝通協調能力強,抗壓力強;
    .設計師助理:
    1、有團隊協作精神
    2、.熟練掌握CAD,PS,PPT等專業軟件
    3、熟悉施工圖制作流程
    4、合理高效的完成公司分發的工作
    5、能夠協助設計師完成方案設計及施工
    6、投遞簡歷時,請附所做施工圖案例



    2.客戶經理
    職位要求:
    小區、電話營銷 崗位職責:
    1、服從公司工作安排,進行公司家裝業務的開拓;
    2、配合設計部完成客戶的簽單;
    3、吃苦耐勞,工作熱情, 為人正直、敬業,男女不限;
    4、具有合肥家裝市場行業工作經驗者、有電話銷售經歷者優先;
    網絡營銷 崗位職責:
    1、負責網談及溝通,產品的推廣和銷售;
    2、通過網絡進行渠道開發和業務拓展,利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;
    3、協助制定切實可行的網絡推廣營銷方案,并建檔管理;
    4、負責搜索引擎、博客、論壇、郵件、社區等網絡推廣方式的執行。

    3.CAD/3D繪圖師
    職位要求:
    1、有兩年以上相關工作經驗,會建模和渲染,有良好的藝術修養;
    2、善于溝通,表達能力強,有團隊精神;
    3、美術或設計相關專業,熟練3Dmax、CAD、photoshop、VR等相關制圖軟件;
    4、有較強的視覺搭配能力者優先;
    5、面試請帶自己的效果圖及完整的施工圖方案

    4.軟裝設計總監
    職位要求:
    1、熟悉軟裝專業知識,能獨立完成軟裝整體設計方案;
    2、負責公司軟裝設計與團隊的管理;帶領設計團隊完成軟裝配飾設計工作,并給予指導;提供專家級的設計咨詢。
    3、整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產品選擇及細節尺寸面料等選擇,能夠將方案與室內空間做精準的結合;
    4、監督指導設計師及時保質保量完成設計工作,有組織性的進行現場擺場及調試的工作;
    5、對各項軟裝產品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等)有深入的了解,能夠精準的提出預算,挑選產品;
    6、關注、分析外部競爭市場發展趨勢及行業動態,結合客戶的各類狀況,參與制定相關的應對策略與措施,并有效執行,建立、健全并嚴格執行部門的標準作業流程及規范。
    任職資格:
    1.年齡30歲以上,有8年以上設計師經驗,5年以上軟裝實際工作經驗,具有酒店、購物中心、樣板間設計經驗,有境外高端設計公司設計經驗者優先;(條件優秀者可適當放寬錄用條件)
    2.室內設計、裝飾、環藝、或相關專業畢業,有一定客戶資源,擁有豐富的設計團隊管理經驗;
    3.對裝飾風格走向有一定洞察能力,熟悉掌握色彩搭配原理,能應用色彩學對空間進行分析、色彩調整熟悉室內流行風格,熟悉各種配飾主要材料特征、使用范圍,能合理設計空間配飾品;
    4.語言溝通能力強,能良好的轉換設計理念成文字,具有敏銳的市場嗅覺,具備客戶分析和市場分析的能力;
    5.熟悉市場,具有良好的統籌整理能力、溝通能力及表達能力,具有創新精神及團隊協作精神。
    6、英語口語溝通表達流利

    5.行政、文員

    職位要求:
    1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
    2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
    3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;
    4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定;
    5、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
    6、協助公司員工的復印、傳真等工作;
    7、完成上級主管交辦的其它工作
    8、形象氣質佳,親和力強,吐詞清晰,做事認真仔細,熟悉電腦操作,客服經驗者優先。
    9、工作內容:接打電話,收發郵件,資料整理,接待等
    10、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;


    6.行政主管
    職位要求:
    1、完成公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
    2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
    3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
    4、進行薪資談判、安排候選人入職;
    5、辦理勞動關系中相關手續(報到,轉正,調動,離職);
    6、領導交辦的其他事情
    7、有過相關工作經驗者優先考慮

    7.經理助理
    職位要求:
    1、女,形象好,氣質佳,長相文雅,年齡18—24歲,身高1.60以上;
    2、大專及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;
    3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
    4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力,不發脾氣;
    5、普通話準確流利;
    6、具備一定商務禮儀知識,以前參加過禮儀培訓等知識;


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